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期間従業員の求人にはどのようなものがあるか

期間従業員という職業形態がありますが、これは期間が定められている雇用形態のことです。


つまり、正社員などのように期間が定められおらず、なおかつ長期間はたらくことのできる雇用システムではありませんので、注意が必要です。



この期間従業員は、求人などの募集がされていますが、一般的に工場などではたらく場合が多いです。

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具体的に言いますと、部品などを製造する工場が多いわけですが、製造業などの企業で求人を募集していることがあります。

期間従業員は実際にはたらく期間が定められていますが、1日の勤務時間は労働基準法の範囲内であり、最低賃金もきちんと決められていますので、求人の条件などをきちんと確認することが大切です。

期間従業員の求人内容には、契約期間の長さによっては社会保険なども付く場合がありますので、パートやアルバイトよりも待遇が良いという面もあります。

しかし、はたらく期間がそれほど長くないということもありますので、不安定な雇用形態ではありますが、人によっては期間従業員として毎年同じ会社に応募している方もいますし、会社側も採用している実態がありますので、はたらきやすさを考えた場合、人それぞれにメリットがあることがわかります。

いずれにしましても、このような雇用形態の求人はよく募集されていますから、工場などではたらきたいと考えている方は応募してみるといいかもしれません。

その際は、条件を確認することがポイントです。